Šef Ferrarija kritizira Leclerca in Hamiltona: Vasser opominja voznike na spoštovanje do ekipe

Nezadovoljstvo po veliki nagradi Mehike

Šef Ferrarija Fred Vasser je bil nezadovoljen z vedenjem svojih voznikov Lewisa Hamiltona in Charlesa Leclerca med veliko nagrado Mehike. Po mnenju francoskega specialista bi se morali vozniki spomniti ne le na lastne rezultate, temveč tudi na interese ekipe.

Eden od razlogov za kritike so bile razmere na začetku dirke. Leclerc je poskušal napasti svojega sotekmovalca, nakar je prejel petsekundno kazen. Ta epizoda je vplivala na boj za zmago in odprla dodatne priložnosti Maxu Verstappnu.

Vasser zahteva spoštovanje do ekipe

Po dirki je Vasser poudaril, da se morata oba voznika zavedati svoje odgovornosti do celotne ekipe Ferrari. Po njegovih besedah ​​vozniki ne bi smeli delovati zgolj zaradi osebnih ambicij, saj so rezultati na stezi delo velikega števila ljudi.

Vodja ekipe je posebej opozoril na dejstvo, da Ferrari zaposluje več kot dva tisoč zaposlenih. Po svojih najboljših močeh se trudijo, da Leclercu in Hamiltonu zagotovijo potrebne posodobitve avtomobilov in ustvarijo pogoje za boj za najvišje rezultate.

Vasser je tudi poudaril, da se morajo vozniki spomniti prispevka vseh zaposlenih v ekipi in izkazati dolžno spoštovanje drug do drugega.

Neposredna kritika voznikov

Francoski specialist ni skrival razočaranja nad vedenjem svojih varovancev. Podvomil je v njihov odnos do interesov ekipe in jasno povedal, da se takšne situacije ne smejo ponavljati.

“Kje je spoštovanje? Drug do drugega in do ekipe. Ne delajo zase, ampak za ekipo. Ferrari zaposluje več kot dva tisoč zaposlenih in storijo vse, da Leclerc in Hamilton dobita posodobitve avtomobilov. In vozniki tega ne smejo pozabiti. Ker pozabljajo,” je dejal Vasser.

Zaključek

Besede šefa Ferrarija kažejo na njegovo nezadovoljstvo z načinom, kako Leclerc in Hamilton komunicirata med bojem na stezi. Za ekipo je pomembno, da osebne ambicije voznikov ne motijo ​​skupnega dela. Zdaj bodo morali vozniki upoštevati stališče vodstva in se osredotočiti na rezultate, ki bodo ustrezali interesom celotne ekipe.